Finance Consultancy

キャリア​カウンセリング

社員の目標設定と実現化支援

キャリア・カウンセリング面談は、社員とキャリアコンサルタントの一対一の面談です。

 

人事評価等が目的の定期面談や業績評価面談とは異なり、キャリア理論等に基づいて社員の自己洞察を促し、キャリア形成のための方策を検討することを目的としています。


新卒採用者の定着率向上や、育児・介護休業者の職場復帰率の向上、高年齢層社員の活性化にとても効果的です。


現在では多くの企業でキャリアコンサルティングを定期的に行う「セルフ・キャリアドック制度」が導入されています。