社員がイキイキと働くための研修

職場環境の改善策として、部下の特長を活かせるコミュニケーションの方法やその支援・指導法研修、部下と相互理解をして生産性を上げていくためのチームづくり研修など、キャリアバードはしっかりと職場状況のヒアリングを行い、企業様のニーズに合わせた社員向けトレーニングをご提供いたします。

離職を食い止めたい

☑ 職員のやる気を引き出すための方法がわからない

☑ 会議中に積極的な意見が出てこない

☑ 人事制度や教育訓練体系の作成方法を知りたい

☑ 実りのある社員の研修体系を作りたい

☑ リーダーシップの育成方法を知りたい

​★ ひとつでも当てはまったら、ぜひご相談ください。

1.傾聴・アサーション研修

チーム力、組織力強化にも繋がる「聴く」「伝える」スキルの向上を目指したロールプレイングやゲームを取り入れた実践研修です。

2.コミュニケーション研修

相互の思考の違いを理解し、信頼関係を築くためのコミュニケーション研修です。

3.キャリア講習

人生・キャリアの節目で、今までの生き方を見つめなおし、自分自身や環境を理解し、改めて今後の働き方(キャリア)をどのように築いていくかを考えます。

4.ストレス対処研修

ストレスやストレスへの対処法などの知識を習得します。

5.アンガーマネジメント研修

怒りの仕組みを理解し、気持ちのコントロール法を習得します。

6.コーチング研修

テーマに対して個人やグループメンバーが関心を深め、問題意識をもって解決への手立てを考え、意欲を高めて実行を促進するスキルを習得します。

7.メンター研修

メンター制度自体の意義やメンターの役割について明確にし、メンター(メンティ)となる目的や心構えを認識し、傾聴力や質問力のポイントを習得します。

8.認知行動療法

自分の考え方のクセを知り、さまざまな手法で幅広い考え方を習得します。

9.実践チームづくり

チームの目標や自己の役割に向かって相互の特長を活かし合うためのコミュニケーションスキルを習得します。

10.ハラスメント防止研修

ハラスメントに関する正しい知識と適切な対応策について学び、防止への意欲を高めます。

                  

※その他、ご相談に応じ、プログラムのご提案をさせていただきます。